GATX

Poszczególne etapy procesu mogą się nieco od siebie różnić w zależności od tego na jakie stanowisko jest przeprowadzany nabór. Zwykle proces rekrutacji składa się z następujących etapów: 

	Sprawdzamy czy aplikacje spełniają kryteria ustalone przez GATX Rail Poland.
	Podczas rozmowy upewniamy się, czy kandydat posiada umiejętności i kompetencje ważne dla GATX Rail Poland.
	Celem rozmowy jest sprawdzenie wiedzy merytorycznej i umiejętności niezbędnych na danym stanowisku.

W przypadku niektórych rekrutacji kandydaci mogą być proszeni dodatkowo o:

• wypełnienie testu badającego zdolności poznawcze
• wypełnienie testu badającego kompetencje
• rozwiązanie studium przypadku (case study)
• uczestnictwo w sesji Assessment Centre (wraz z innymi kandydatami na stanowisko)
• dostarczenie referencji